Missions
- Garantir le bon fonctionnement du projet du GEM :
- Respecter et faire respecter les orientations du projet, la charte, le règlement intérieur ;
- Alerter en cas de problème, de transgression grave au règlement ;
- Favoriser l’accès aux droits des personnes :
- Orienter, donner l’information, conseiller, accompagner et soutenir les adhérents du GEM dans le quotidien et dans les difficultés quotidiennes.
Capacités et aptitudes
- Connaître les troubles et les fragilités induites par les pathologies et savoir repérer les signes de décompensation ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Respecter et faire respecter les mesures de sécurité de l’institution ;
- Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement ;
- Avoir le sens de l’observation, de l’organisation, avoir un esprit de créativité ;
- Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
- Etre ponctuel, rigoureux et méthodique ;
- Capacité relationnelle d’écoute d’observation et de discrétion ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir utiliser les outils numériques.
- Savoir maintenir le lien avec les partenaires extérieurs
Lien hiérarchique
Sous la responsabilité de la Cheffe de service du Pôle Médico-Social volet Santé Mentale
Lieu de travail
Vernon
Diplôme/expérience
Expérience d’un an minimum dans l’animation requise
Conditions
CDI à temps plein 35h
Travail du Lundi au Vendredi et un samedi par mois
Convention collective CHRS NEXEM
Salaire : selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel