Objectifs
Faciliter l’accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes vulnérables par un accompagnement personnalisé favorisant l’autonomisation et le retour vers le droit commun en assurant un rôle d’interface entre les publics et les professionnels de santé.
Missions
- Aller-vers et repérage des besoins
- Tenir des permanences dans les structures et lieux de vie des publics ;
- Identifier les besoins en matière de santé ;
- Repérer les freins à l’accès aux soins.
- Accompagnement individuel et coordination
- Informer et accompagner dans les démarches d’accès aux droits (CPAM, AME, CSS, médecin traitant, …) ;
- Mettre en relation avec les professionnels de santé ;
- Réaliser des accompagnements physiques si nécessaire ;
- Faciliter la communication entre les personnes et les professionnels
Aucun acte médical ou soin infirmier n’est réalisé
- Interface avec les professionnels
- Favoriser la relation entre les publics et professionnels ;
- Sensibiliser les professionnels aux problématiques des publics précaires.
- Actions collectives
- Organiser et coanimer des ateliers de prévention et de sensibilisation.
- Travail en réseau
- Développer les partenariats ;
- Participer aux réunions territoriales.
- Suivi et évaluation
- Renseigner les indicateurs ;
- Rédiger les rapports d’activité.
Compétences requises
- Connaissance du système de santé ;
- Coordination de parcours ;
- Travail en réseau ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Ecoute, neutralité, confidentialité.
Public
Personnes en situation de précarité sociale et sanitaire
Profil recherché
- Infirmier.ère Diplômé.e d’Etat ou Aide -Soignant.e ;
- Expérience auprès de publics précaires ou dans le champ social/sanitaire souhaitée ;
- Permis B exigé (déplacements fréquents) ;
- Capacité d’écoute, posture de médiateur, sens du relationnel ;
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en réseau ;
- Respect de la confidentialité et du secret professionnels.
Indicateurs
- Nombre de personnes accompagnées ;
- Nombre d’ouvertures de droits ;
- Nombre d’ateliers réalisés ;
- Nombre de partenaires mobilisés.
Lieu de travail
Evreux et structures partenaires
Lien hiérarchique
Sous la responsabilité du Chef de service et /ou du Directeur Général
Conditions du poste
Temps plein (1ETP) – Contrat à durée Indéterminée (CDI) ;
Rémunération selon la convention collective (accords collectifs CHRS NEXEM).