Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), 51 Rue Romain Rolland – 27000 EVREUX
Missions
- Elaborer des menus variés et équilibrés ainsi que leur confection et l’approvisionnement des ingrédients
- Anticiper les listes d’achat de denrées alimentaires et saisir le Cora drive pour le CHRS, afin de le transmettre au siège
- Suivre la gestion des stocks alimentaires
- Être sensibilise aux procédures HCCP
- Veiller aux achats et à la gestion des stocks de matériel nécessaire aux admissions (drap couette produits d’hygiène etc…).
- Assurer le nettoyage et le rééquipement des chambres avant chaque admission
- Veiller à l’hygiène des logements et de l’électroménager dans le cadre des procédures de contrôle des chambres hebdomadaires en complémentarité des travailleurs sociaux
- Faire remonter les besoins de travaux des logements et d’équipements
- Accompagner le bon usage dans le logement.
- Organiser le planning des taches destiné aux résidants, son suivi et en rendre compte
- Organiser en collaboration avec l’équipe et les bénévoles des actions collectives à destination des publics accompagnés
- Faire remonter son observation du degré d’autonomie des publics accompagnés qui s’inscrit dans l’accompagnement global et pluridisciplinaire.
- Participer aux accompagnements dans les trajets en complémentarité de l’équipe en poste.
Capacité et aptitudes
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter et faire respecter les mesures de sécurité de l’institution
- Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement
- Avoir le sens de l’observation, de l’organisation, avoir un esprit de créativité
- Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité
- Être Ponctuel, rigoureux et méthodique
- Capacité relationnelle d’écoute d’observation et de discrétion
- Savoir Mobiliser les publics
- Savoir gérer les conflits
- Savoir tracer son activité et la programmer.
- Savoir utiliser les outils numériques
Lieu de travail
Évreux et son département
Lien hiérarchique
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du Pôle Social et/ou de la Directrice Adjointe du Pôle Social et/ou du Directeur Général.
Diplôme
Titre de Maître.sse de maison ou équivalent
Expérience minimum d’un an
Conditions
CDI à temps plein 35h
Travail en cycle avec un week-end sur deux et selon besoin du service
Convention collective CHRS
Groupe I à 3 : salaire selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel
Être titulaire du permis de conduire catégorie B