Contexte
Sous la responsabilité organisationnelle de la cheffe de service, accompagnement et soutien à l’activité physique adaptée, en adéquation avec les projets d’établissements, des personnes accompagnées dans les dispositifs Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) classiques et ACT hors les murs, Lits Haltes Soins Santé (LHSS) – LHSS hors les murs, Lits d’Accueils Médicalisés (LAM) et par la suite à l’ensemble des services de l’Association et dans d’autres structures Accueil Hébergement et Insertion (AHI) du département.
Missions
- Suivre et accompagner sur le plan physique, après évaluation et validation des cheffes de service, les personnes accompagnées ;
- Evaluer le développement de leurs compétences physiques et déterminer les accompagnements physiques extérieurs si besoin, contribuer au diagnostic physique et à l’analyse de la situation des personnes accompagnées ;
- Délivrer toute information nécessaire aux personnes accompagnées et participer aux différentes réunions où la présence de l’animateur APA est nécessaire ;
- Animer l’accompagnement et encadrer les activités et les ateliers liés à l’APA ;
- Participer au travail en équipe notamment pour la rédaction des suivis personnalisés, des bilans, des rapports d’activité et appliquer l’ETP et le DPA des personnes accompagnées ;
- Contribuer à la démarche de qualité dans son ensemble ;
- Veiller au respect des obligations inhérente à la déontologie liée au poste ;
- Appliquer les consignes expresses données par la cheffe de service et directeur adjoint si besoin (accompagnement, déplacements, …).
Compétences requises
- Connaissance liée à la prise en charge des personnes accompagnées (VIH et autres pathologies chroniques, troubles de l’usage, souffrance psychologique, agressivité, …)
- Aptitude à s’organiser et à actualiser ses connaissances ;
- Capacité d’écoute et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à analyser sa pratique professionnelle, à la partager et à la faire évoluer tout au long de son parcours professionnel ;
- Savoir anticiper ;
- Aptitude à la communication de données (reporting), notamment, à une bonne transmission des situations auprès de l’équipe, notamment auprès de la coordinatrice santé et du directeur ;
- Respect du secret professionnel ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Respect des protocoles, des procédures, des normes de sécurité.
Lieu de travail
Département de l’Eure.
Pôle Médico-Social et l’ensemble des structures de l’Association l’Abri, lieux de vie des personnes accompagnées dans les dispositifs des ACT hors les murs et les LHSS hors les murs.
Lien hiérarchique
Sous la responsabilité de la cheffe de service des ACT et du Directeur Adjoint du Pôle Médico-Social et/ou du Directeur Général.
Diplôme
BPJEPS, DE Educateur Spécialisé, diplôme animation socioculturelle ou équivalent.
Expérience dans le domaine appréciée.
Conditions
Emploi – non cadre.
CDD 1 an – temps plein
Planning définit sur un roulement, de 9h00 à12h00 puis de14h00 à18h00
Convention collective : CHRS NEXEM
Titulaire du permis de conduire catégorie B