En mobilisant et valorisant leurs capacités de travail
En proposant une approche globale de leur prise en charge liant travail, santé et logement
Développer leur pouvoir d’agir
En leur proposant une alternative à l’assistanat
En leur permettant d’être rémunéré le jour même par une source de revenu légal
Objectifs
#
Public
Jeunes de 16 à 25 ans
Situation de grande précarité, désocialisés
Peu ou pas diplômés
Problématiques de consommations et/ou d’addictions
Adhésion
#
Accompagnement
Phase 1 : La prise de contact
Chantiers ponctuels (4h/semaine maximum)
Premier lien entre le jeune et le CSAPA
Le CSAPA a un rôle d’observateur et de guide dans la réduction des risques
Phase 2 : La prise en charge
Proposition de chantiers plus long avec une rémunération en fin de contrat
Mise à plat de la situation administrative, médicale et sociale du jeune
Début de la démarche de soins avec le CSAPA
Phase 3 : L’accompagnement
Chantiers autonomes avec l’Association Intermédiaire
Accompagnement des jeunes autour de leurs projets professionnels
Approvisionnement
#
Durée de séjour
#
Durée d'accompagnement
#
Durée d'intervention
#
Intervention
#
Territoire d'intervention
#
Forme d'habitat
#
Mode de fonctionnement
Le CSAPA NHN – l’Abri en tant que porteur du dispositif
démarche les partenaires susceptibles de proposer des missions compatibles avec les différentes phases du dispositif,
accompagne les jeunes durant la session de travail dans une relation éducative côte à côte valorisant le « faire avec » – une présence sécurisante tant pour les jeunes que pour les entreprises.
L’association intermédiaire, Contact Service
est juridiquement l’employeur du jeune,
assure la rémunération du jeune dans les conditions spécifiques à TAPAJ et édite un bulletin de salaire en fin de mois, reprenant le décompte des heures travaillées.
Les partenaires « employeurs »
proposent des missions programmées par sessions de 4 heures maximum sur un mois, renouvelables,
veillent à trouver des chantiers sans objectif de rendement sur la phase 1,
agissent à l’échelle locale, notamment au titre de la RSE,
participent au pool national des partenaires « employeurs » TAPAJ.
Financement
Préfecture de Région et Agence Régionale de Santé Normandie.
Modalités d'admission
#
L'équipe
Il s’agit d’une référente TAPAJ, encadrée par une coordinatrice.
