Objectif
La coordination du réseau santé précarité vise à renforcer le maillage territorial des acteurs engagés sur la thématique Santé Précarité (institutions, associations, professionnels de santé, représentants des familles, …), créer des liens entre eux, des passerelles entre les dispositifs, et amorcer une culture commune de travail en réseau en vue de la réduction des inégalités sociales en santé.
Missions
- Mobiliser les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux engagés sur la thématique Santé Précarité sur le territoire ;
- Favoriser l’interconnaissance de ces acteurs ;
- Mobiliser les usagers et les habitants pour faciliter la remontée des besoins sur le terrain ;
- Assurer un rôle de centre de ressources afin de développer les pratiques professionnelles des membres du réseau (outils, informations, retour d’expérience, …) ;
- Porter des projets communs au nom des membres du réseau ;
- Favoriser l’accès aux soins, au parcours santé, notamment pour les personnes rencontrant des situations complexes.
Capacités et aptitudes
- Maitrise des écrits professionnels
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Bon relationnel
- Organisation et méthodologie
- Aptitudes administratives
- Capacités à travailler en équipe et facilité d’adaptation
- Bonne capacité d’analyse
- Réactivité et faire preuve d’initiative
- Rigueur
- Capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte
Lieu de travail
Évreux et départements limitrophes.
Lien hiérarchique
Sous l’autorité du chef de service et/ou le Directeur de Pôle et/ou le Directeur Général.
Diplôme/expérience
- Expérience de 10 années en tant que travailleur social sur des dispositifs sociaux ou médico-sociaux accueillant des personnes fragilisées en situation de précarité sociale et médico-sociale (ACT, LHSS, …)
- Diplôme de niveau 3 exigé
Conditions
CDI à temps plein 35h
Convention collective CHRS
Rémunération conformément aux accords collectifs NEXEM